Fiche OPCO
L'Opcommerce : prise en charge des formations et critères 2026
La réponse courte
L'Opcommerce finance la formation des entreprises du commerce : détail alimentaire et non alimentaire, habillement. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le dispositif Compétences + finance un budget annuel de 3 000 € (moins de 11 salariés) ou 3 500 € (11 à 49 salariés). La demande se dépose sur le portail Web Services Entreprises.
Opérateur de compétences
Fiche L'Opcommerce
Opérateur de compétences du commerce
Critères 2026 vérifiés le · source officielle (site externe)
- Secteurs
- Conventions (IDCC)57 rattachées
Principales conventions collectives rattachées à L'Opcommerce IDCC Convention collective Établissements 1517 Convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, puérinatalité, maroquinerie, instruments de musique, partitions et accessoires, presse et jeux de hasard ou pronostics, produits de la vape du 9 mai 2012 (avenant du 9 mai 2012) 55 565 1505 Convention collective nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé du 12 janvier 2021 46 450 2216 Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 35 461 0675 Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972 19 025 1431 Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (actualisée par l'avenant du 13 juin 2019) 17 739 3237 Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 16 038 297 271 établissements rattachés d'après la table SIRET-OPCO de France compétences (publiée le ). Voir toutes les conventions de L'Opcommerce
- Publics
- Entreprises de moins de 50 salariés : fonds mutualisés, selon le barème de la branche
- Entreprises de 50 salariés et plus : fonds conventionnels de branche ou versements volontaires
- Salariés, apprentis et alternants des 20 branches professionnelles du commerce
- Ce qui est financé
- Plan de développement des compétences (Compétences +) : budget annuel, selon l'effectif et la branche
- Contrat de professionnalisation : barème horaire propre à la branche
- Certificats de qualification professionnelle (CQP) de branche
- Formation du tuteur et exercice de la fonction tutorale
- Contrats d'apprentissage, diplômes et titres professionnels inscrits au RNCP
- Critères 2026
Critères de prise en charge 2026 de L'Opcommerce Plan de développement des compétences, moins de 11 salariés (Compétences +) Budget annuel 3 000 €Coûts pédagogiques et salaires à 13 €/h ; frais annexes non pris en charge. En vigueur à compter du 21/09/2026, branche commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505). Plan de développement des compétences, 11 à 49 salariés (Compétences +) Budget annuel 3 500 €Même périmètre que la tranche moins de 11 salariés. Catalogue de branche, moins de 50 salariés 100 % des coûts pédagogiques, 5 inscriptions / anDans la limite des fonds disponibles. Contrat de professionnalisation : action de formation RNCP, tous publics 9,15 € HT / h, limite 1 300 hPublics spécifiques : 15 € HT / h. Contrat de professionnalisation : CQP Employé de magasin Forfait 15 € HT / hFinancement des heures de formation et d'accompagnement. Contrat de professionnalisation : CQP Boucher-Bouchère Forfait 30 € HT / hCertification la plus qualifiante de la branche. Contrat de professionnalisation : formation du tuteur 15 € HT / h (7 h à 40 h) ; 230 € / mois pendant 6 moisLe second montant rémunère l'exercice de la fonction tutorale. - Démarche
- Identifiez votre branche de rattachement parmi les 20 branches de L'Opcommerce.
- Consultez les critères de prise en charge propres à votre branche sur le site de L'Opcommerce.
- Demandez à l'organisme de formation le programme détaillé et la convention ou le devis signé.
- Saisissez la demande de prise en charge sur le portail Web Services Entreprises.
- Suivez l'instruction du dossier et transmettez les pièces complémentaires demandées.
- Délais
- Les critères de prise en charge sont propres à chaque branche et mis à jour en cours d'année (dernière mise à jour au 21/09/2026 pour le commerce alimentaire non spécialisé) : vérifiez la date affichée avant chaque demande. Les demandes se saisissent sur le portail Web Services Entreprises, dans la limite des ressources disponibles de la branche.
- Site officiel
- lopcommerce.com (site externe)
- Vérifié le
Quelles entreprises dépendent de L'Opcommerce ?
L'Opcommerce se présente comme l'opérateur de compétences du commerce, organisé en 20 branches professionnelles. D'après la table SIRET-OPCO de France compétences (site externe), les conventions les plus déclarées sont les commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517), le commerce de détail alimentaire non spécialisé (1505), le commerce à prédominance alimentaire (2216) et l'habillement (0675).
On y trouve aussi la boucherie, la boulangerie-pâtisserie, les jardineries, le commerce de l'horlogerie-bijouterie et les grandes surfaces généralistes.
Pour vérifier votre rattachement, partez de l'IDCC inscrit sur vos bulletins de paie et utilisez l'outil « Quel est mon OPCO ? ».
Comment lire les critères de financement 2026 de L'Opcommerce ?
L'Opcommerce ne publie pas un barème unique : chacune de ses 20 branches fixe ses propres critères de prise en charge (site externe), régulièrement mis à jour. Pour la branche du commerce de détail alimentaire non spécialisé, en vigueur depuis le 21 septembre 2026, le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés passe par le dispositif Compétences + :
- un budget annuel de 3 000 € pour les entreprises de moins de 11 salariés, incluant les coûts pédagogiques et les salaires à 13 € de l'heure ;
- un budget annuel de 3 500 € pour les entreprises de 11 à 49 salariés, sur le même périmètre ;
- en complément, un dispositif propre à la branche prend en charge 100 % des coûts pédagogiques pour toute entreprise de moins de 50 salariés, dans la limite de 5 inscriptions par an et des fonds disponibles.
Dans les deux cas, les frais annexes (transport, hébergement, restauration) ne sont pas pris en charge.
Exemple : un commerce alimentaire de 8 salariés inscrit un salarié à une formation de 40 heures, facturée 1 200 € HT. Relevant de la tranche « moins de 11 salariés », L'Opcommerce finance ce montant dans la limite du budget annuel de 3 000 € de Compétences +.
Que finance L'Opcommerce au-delà du plan de développement des compétences ?
Le contrat de professionnalisation suit un barème horaire propre à chaque branche, distinct du plan de développement des compétences. Pour le commerce de détail alimentaire non spécialisé, en vigueur depuis le 21 septembre 2026 :
- une action de formation visant un diplôme ou un titre RNCP est prise en charge à 9,15 € HT de l'heure pour tous publics, dans la limite de 1 300 heures, ou 15 € HT pour les publics spécifiques ;
- les CQP de branche suivent un forfait horaire propre à chaque certification : 15 € HT pour le CQP Employé de magasin, jusqu'à 30 € HT pour le CQP Boucher-Bouchère ;
- la formation du tuteur est financée à 15 € HT de l'heure (7 à 40 heures), et l'exercice de la fonction tutorale indemnisé à 230 € par mois pendant 6 mois.
L'alternance complète ces dispositifs : le contrat d'apprentissage est pris en charge au niveau fixé par la branche et validé par France compétences, avec des valeurs d'amorçage par défaut (de 5 470 € pour un CAP à 7 000 € pour un master) si la certification visée n'y figure pas encore.
Une prime de promotion de l'offre CQP de branche, financée sur les fonds de la contribution conventionnelle, peut être versée à l'entreprise : 800 € lorsque le contrat vise l'une des certifications de branche et n'est pas rompu en cours de formation.
Comment déposer une demande de prise en charge chez L'Opcommerce ?
Toutes les demandes passent par le portail Web Services Entreprises de L'Opcommerce :
| Étape | Règle 2026 |
|---|---|
| Identification de la branche | choisir la branche professionnelle de rattachement sur le site de L'Opcommerce |
| Pièces à joindre | programme détaillé, convention ou devis signé par l'organisme de formation |
| Dépôt de la demande | sur le portail Web Services Entreprises (entreprise.lopcommerce.com) |
| Suivi du dossier | via l'espace adhérent, pièces complémentaires sur demande |
| Évolution des critères | consultables par branche, mis à jour en cours d'année |
Le guide pas à pas pour monter un dossier de prise en charge OPCO détaille les pièces que demandent la plupart des OPCO.
Quels sont les points de vigilance ?
- Plan de développement des compétences et contrat de professionnalisation obéissent à deux barèmes distincts. Ne confondez pas le budget annuel de Compétences + avec le tarif horaire du contrat de professionnalisation.
- Les critères varient fortement d'une branche à l'autre. Les chiffres de cette fiche concernent le commerce alimentaire non spécialisé : vérifiez le barème propre à votre branche avant toute demande.
- Les barèmes changent en cours d'année. Notez la date de mise à jour affichée sur la page de votre branche et revérifiez-la avant chaque demande.
- Au-delà de 49 salariés, les fonds légaux ne financent plus le plan de développement des compétences : renseignez-vous sur la contribution conventionnelle de votre branche.
Pour situer L'Opcommerce parmi les autres opérateurs, consultez le comparatif de la prise en charge des 11 OPCO et notre guide du plan de développement des compétences.
À retenir
- L'Opcommerce couvre 20 branches professionnelles du commerce : détail non alimentaire, détail alimentaire non spécialisé, commerce à prédominance alimentaire, habillement.
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le dispositif Compétences + finance un budget annuel de 3 000 € (moins de 11 salariés) ou 3 500 € (11 à 49 salariés), coûts pédagogiques et salaires compris, hors frais annexes.
- Le contrat de professionnalisation suit un barème propre à chaque branche, distinct du plan de développement des compétences : pour le commerce alimentaire non spécialisé, il va de 9,15 € à 30 € HT de l'heure selon la certification visée.
- Les demandes de prise en charge se déposent sur le portail Web Services Entreprises, accessible depuis l'espace adhérent de L'Opcommerce.
- Les critères sont propres à chaque branche et susceptibles d'être modifiés en cours d'année (en vigueur à compter du 21/09/2026 pour le commerce alimentaire non spécialisé) : vérifiez la date de mise à jour avant chaque demande.
Questions fréquentes
- Comment savoir si mon entreprise dépend de L'Opcommerce ?
- Repérez l'IDCC (identifiant de convention collective) sur vos bulletins de paie, puis cherchez-le dans notre outil « Quel est mon OPCO ? ». Les conventions les plus fréquentes chez L'Opcommerce sont les commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517), le commerce de détail alimentaire non spécialisé (1505), le commerce à prédominance alimentaire (2216) et l'habillement (0675).
- Quels sont les barèmes de financement de L'Opcommerce en 2026 ?
- Ils dépendent de la branche. Pour le commerce alimentaire non spécialisé, le plan de développement des compétences donne droit à un budget annuel de 3 000 € (moins de 11 salariés) ou 3 500 € (11 à 49 salariés) via le dispositif Compétences + ; le contrat de professionnalisation suit un barème horaire séparé, de 9,15 € à 30 € HT selon la certification visée.
- L'Opcommerce finance-t-il les CQP de branche ?
- Oui, dans le cadre du contrat de professionnalisation : par exemple 15 € HT de l'heure pour le CQP Employé de magasin, jusqu'à 30 € HT pour le CQP Boucher-Bouchère dans la branche du commerce alimentaire non spécialisé. Une évaluation du CQP est en outre financée à hauteur de 200 € par candidat.
- Où déposer une demande de prise en charge auprès de L'Opcommerce ?
- Les demandes se saisissent sur le portail Web Services Entreprises de L'Opcommerce, accessible depuis l'espace adhérent. Les conditions générales de gestion de la branche précisent les pièces à joindre : programme, convention ou devis signé.
- L'Opcommerce finance-t-il les entreprises de plus de 50 salariés ?
- Les fonds légaux mutualisés du plan de développement des compétences sont réservés aux entreprises de moins de 50 salariés. Au-delà, L'Opcommerce indique que les formations sont financées sur les fonds conventionnels de la branche ou sur des versements volontaires de l'entreprise.
Sources officielles consultées
- L'Opcommerce : critères de prise en charge, commerce de détail alimentaire non spécialisé (en vigueur au 21/09/2026) (site externe)consultée le
- L'Opcommerce : critères de prise en charge par branche professionnelle (site externe)consultée le
- Code du travail, article L6332-17 (Légifrance) (site externe)consultée le
- France compétences : table SIRET-OPCO (data.gouv.fr) (site externe)consultée le