Fiche OPCO
OPCO Mobilités : prise en charge des formations et critères 2026
La réponse courte
OPCO Mobilités finance la formation des entreprises de l'automobile, du transport et de la logistique. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le plan de développement des compétences suit un plafond annuel qui augmente avec l'effectif, de 1 500 € à 2 700 € HT. La demande se dépose sur M-Gestion.
Opérateur de compétences
Fiche OPCO Mobilités
Opérateur de compétences des métiers de la mobilité
Critères 2026 vérifiés le · source officielle (site externe)
- Secteurs
- Conventions (IDCC)41 rattachées
Principales conventions collectives rattachées à OPCO Mobilités IDCC Convention collective Établissements 1090 Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981 133 791 0016 Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 85 013 3217 Convention collective nationale de la branche ferroviaire du 31 mai 2016 5 386 3245 Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022 4 767 1710 Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 remplacée par la convention collective nationale des opérateurs de voyage et des guides 2 748 1536 Convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD) 1 547 239 345 établissements rattachés d'après la table SIRET-OPCO de France compétences (publiée le ). Voir toutes les conventions de OPCO Mobilités
- Publics
- Entreprises de moins de 50 salariés : fonds mutualisés selon le barème 2026
- Entreprises de 50 salariés et plus : fonds conventionnels ou versements volontaires
- Salariés, apprentis et alternants des 17 branches adhérentes
- Ce qui est financé
- Plan de développement des compétences : coût pédagogique, dans la limite d'un plafond annuel par effectif
- Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Cofinancements FSE+ (fonds social européen) et régionaux, sur dossier
- Critères 2026
Critères de prise en charge 2026 de OPCO Mobilités Plafond annuel, moins de 11 salariés 1 500 € HT / anPlan de développement des compétences, coût pédagogique hors frais annexes et salaires. Plafond annuel, 11 à 19 salariés 1 800 € HT / an Plafond annuel, 20 à 29 salariés 2 100 € HT / an Plafond annuel, 30 à 39 salariés 2 400 € HT / an Plafond annuel, 40 à 49 salariés 2 700 € HT / an Durée minimale d'une formation 1 heurePour toute formation débutant à compter du 1er janvier 2026. 50 salariés et plus hors fonds légaux mutualisésFinancement sur fonds conventionnels de branche ou versement volontaire. Source : opcomobilites.fr : le plan de développement des compétences
- Démarche
- Identifiez votre branche et consultez le guide pratique 2026 correspondant sur opcomobilites.fr.
- Demandez à l'organisme de formation le programme et le devis ou la convention signée.
- Déposez la demande de prise en charge sur M-Gestion, la plateforme en ligne d'OPCO Mobilités.
- Après la formation, transmettez l'attestation de réalisation (et la facture si l'entreprise a réglé l'organisme en direct).
- Délais
- Dépôt possible jusqu'au 31 décembre 2026 pour une action réalisée dans l'année ; pour une formation démarrant entre le 15 et le 31 décembre 2026, le dépôt reste accepté jusqu'au 15 janvier 2027. Au-delà, la demande n'est plus recevable.
- Site officiel
- opcomobilites.fr (site externe)
- Vérifié le
Quelles entreprises dépendent d'OPCO Mobilités ?
OPCO Mobilités se présente comme l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité : automobile, transport, logistique et services associés. Il réunit 17 branches professionnelles, mandatées par leurs partenaires sociaux pour construire les politiques de formation et d'emploi du secteur.
D'après la table SIRET-OPCO de France compétences (site externe), les conventions les plus déclarées sont celles des services de l'automobile (IDCC 1090), des transports routiers et activités auxiliaires du transport (0016), de la branche ferroviaire (3217) et des agences de voyages et guides accompagnateurs (3245).
Pour vérifier votre rattachement, partez de l'IDCC inscrit sur vos bulletins de paie et utilisez l'outil « Quel est mon OPCO ? ».
Comment lire les critères de financement 2026 d'OPCO Mobilités ?
Le dispositif le plus mobilisé par les petites entreprises reste le plan de développement des compétences. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, OPCO Mobilités fixe un plafond annuel en euros HT qui finance le coût pédagogique des formations suivies par les salariés, hors frais annexes (transport, hébergement) et hors salaires. Ce plafond croît avec l'effectif :
| Effectif | Plafond annuel 2026 |
|---|---|
| Moins de 11 salariés | 1 500 € HT |
| 11 à 19 salariés | 1 800 € HT |
| 20 à 29 salariés | 2 100 € HT |
| 30 à 39 salariés | 2 400 € HT |
| 40 à 49 salariés | 2 700 € HT |
Depuis le 1er janvier 2026, une formation doit durer au moins une heure pour entrer dans ce plafond. Certaines branches ajoutent des financements complémentaires propres, par exemple pour des formations prioritaires ou des publics spécifiques : consultez le guide pratique de votre branche sur opcomobilites.fr pour connaître ces règles additionnelles.
Exemple : une entreprise de services de l'automobile de 25 salariés relève de la tranche « 20 à 29 salariés ». En 2026, elle peut faire financer jusqu'à 2 100 € HT de coût pédagogique sur son plan de développement des compétences, dans la limite des fonds disponibles.
Que finance OPCO Mobilités au-delà du plan de développement des compétences ?
Au-delà du barème de base, OPCO Mobilités intervient sur :
- L'alternance. Les contrats d'apprentissage sont financés au niveau de prise en charge fixé par la branche et validé par France compétences. Les contrats de professionnalisation suivent des règles de financement propres à chaque branche adhérente.
- Les cofinancements. OPCO Mobilités peut mobiliser le FSE+ (fonds social européen) ou des financements régionaux pour certains projets de formation, selon les conditions fixées chaque année par son conseil d'administration.
- Les financements conventionnels de branche. Quelle que soit la taille de l'entreprise, des fonds conventionnels ou des versements volontaires peuvent compléter le plan de développement des compétences.
Comment déposer une demande de prise en charge chez OPCO Mobilités ?
OPCO Mobilités gère ses démarches en ligne via deux outils distincts : M-Contributions, pour le paiement des contributions conventionnelles, et M-Gestion, pour le dépôt des demandes de prise en charge, le suivi des dossiers et la gestion des fonds disponibles.
| Étape | Règle 2026 |
|---|---|
| Choisir le bon guide | Identifier sa branche et consulter le guide pratique correspondant sur opcomobilites.fr |
| Pièces | Programme de formation, devis ou convention signée |
| Dépôt | Demande en ligne sur M-Gestion, avant le début de la formation |
| Dépôt au plus tard | 31 décembre 2026 (actions démarrant entre le 15 et le 31 décembre 2026 : jusqu'au 15 janvier 2027) |
| Après la formation | Transmission de l'attestation de réalisation (et de la facture en cas de règlement direct) |
Le guide pas à pas pour monter un dossier de prise en charge OPCO détaille les pièces que demandent la plupart des OPCO.
Quels sont les points de vigilance ?
- Les fonds sont limités. Les demandes sont traitées dans la limite des fonds disponibles de la branche ; déposez tôt dans l'année pour sécuriser le financement.
- Les règles changent par branche. Le plafond transversal ci-dessus est un socle : chaque guide pratique de branche peut ajouter ses propres règles. Vérifiez le guide 2026 de votre branche avant chaque demande.
- Au-delà de 49 salariés, les fonds légaux ne financent plus le plan de développement des compétences : renseignez-vous sur les fonds conventionnels ou le versement volontaire.
- Durée minimale. Une formation de moins d'une heure n'est plus finançable depuis le 1er janvier 2026.
Pour situer OPCO Mobilités parmi les autres opérateurs, consultez le comparatif de la prise en charge des 11 OPCO et notre guide du plan de développement des compétences.
À retenir
- OPCO Mobilités couvre 17 branches de l'automobile, du transport et de la logistique, dont les services de l'automobile, les transports routiers, la branche ferroviaire et les agences de voyages.
- Le plafond annuel 2026 du plan de développement des compétences va de 1 500 € HT pour une entreprise de moins de 11 salariés à 2 700 € HT pour 40 à 49 salariés.
- Depuis le 1er janvier 2026, une formation doit durer au moins une heure pour être prise en charge.
- Les demandes se déposent sur la plateforme M-Gestion d'OPCO Mobilités.
- Au-delà de 49 salariés, le plan de développement des compétences n'est plus financé sur les fonds légaux mutualisés.
Questions fréquentes
- Comment savoir si mon entreprise dépend d'OPCO Mobilités ?
- Repérez l'IDCC (identifiant de convention collective) sur vos bulletins de paie, puis cherchez-le dans notre outil « Quel est mon OPCO ? ». Les conventions les plus fréquentes chez OPCO Mobilités sont les services de l'automobile (IDCC 1090), les transports routiers (0016), la branche ferroviaire (3217) et les agences de voyages (3245).
- Quel est le plafond de prise en charge d'OPCO Mobilités en 2026 ?
- Pour le plan de développement des compétences d'une entreprise de moins de 50 salariés, le plafond annuel va de 1 500 € HT (moins de 11 salariés) à 2 700 € HT (40 à 49 salariés), hors frais annexes et salaires. Certaines branches ajoutent des financements complémentaires : consultez le guide pratique de votre branche sur opcomobilites.fr.
- OPCO Mobilités finance-t-il les entreprises de plus de 50 salariés ?
- Les fonds légaux mutualisés du plan de développement des compétences sont réservés aux entreprises de moins de 50 salariés. Au-delà, la formation se finance sur les fonds conventionnels de la branche, sur un versement volontaire de l'entreprise ou par cofinancement (FSE+, régions).
- Où déposer une demande de prise en charge chez OPCO Mobilités ?
- Toutes les demandes se déposent sur M-Gestion, la plateforme en ligne d'OPCO Mobilités. M-Contributions sert, séparément, au paiement des contributions conventionnelles de la branche.
Sources officielles consultées
- OPCO Mobilités : plan de développement des compétences, conditions financières 2026 (site externe)consultée le
- OPCO Mobilités : qui sommes-nous (branches couvertes) (site externe)consultée le
- OPCO Mobilités : être accompagné dans le financement et la gestion des dispositifs (M-Gestion, M-Contributions) (site externe)consultée le
- Code du travail, article L6332-17 (Légifrance) (site externe)consultée le
- France compétences : table SIRET-OPCO (data.gouv.fr) (site externe)consultée le